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Informationen zum Kurs 26840 Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 1 Rollenklärung

Status
Kursnummer	26840
Kurstitel	Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 1 Rollenklärung
Dozent(en)	Lydia Reif
Veranstaltungsort	50126 Bergheim, Geschäftsstelle der AWO, Konferenzraum 1.03, Zeißstr. 1
Termin	Di. 03.03.2026
Uhrzeit	09:00 - 16:15
Dauer	1 Termin / 8 UE
Kosten	129,00 €
Max. Teilnehmerzahl	16
Freie Plätze	15
Zielgruppe	Erwachsene allgemein

Informationen zu Kursort(en)

• Raumname	Bergheim, Geschäftsstelle der AWO, Konferenzraum 1.03, Zeißstr. 1
  Straße	Zeissstrasse 1
  Ort:	50126 Bergheim

Dozent(en) / Dozentin(nen) für Kurs "Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 1 Rollenklärung" (26840)

• Name	Dozent Lydia Reif
  Beruf:
  Schulausbildung
  Kurse des Dozenten	26840 Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 1 Rollenklärung 26840A Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 2 Haltung und Organisationskultur 26840B Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 3 Kommunikation-Grundlage einer guten Zusammenarbeit

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Einzeltermine für Kurs 26840 Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 1 Rollenklärung

Datum	Zeit	Straße	Ort
03.03.2026	09:00 - 16:15 Uhr	Zeissstrasse 1	Bergheim, Geschäftsstelle der AWO, Konferenzraum 1.03, Zeißstr. 1

Leitungskräfte und ihr Team gewährleisten die erfolgreiche Umsetzung des Bildungsauftrages und der pädagogischen Konzepte sowie deren Weiterentwicklung in Kindertagesstätten und Familienzentren.

Gerade im Non-Profit Bereich kommen Menschen zusammen, die aus einer sozial orientierten Haltung in diesem Berufsfeld tätig sind und für die „Sinn in der Arbeit“ ein wesentlicher Aspekt der Motivation ist. Über Engagement und persönlichen Einsatz bauen sie eine hohe Identifikation und Verbundenheit zum Team auf. Daraus ergibt sich eine Besonderheit in der Führung in diesem Bereich.

Modul 1

Rollenklärung

Die Führungs- und Leitungskraft ist der stabilisierende Faktor des Teams. Gerade dies stellt Leitungen vor die besondere Herausforderung ein klares Rollenbild zu entwickeln, denn oftmals müssen sie den Spagat zwischen ihrer Rolle als Führung und der gleichzeitigen Rolle als Teammitglied meistern. In der Führung von Teams ist es daher wichtig, die eigene rolle zu klären und diese selbstbewusst zu vertreten. Die eigene Position in der mittleren Führungsebene finden, Selbstreflexion als Steuerungsfunktion, Stärken entdecken und den eigenen Erfahrungsschatz heben und welches Profil möchte ich mir geben, sind Inhalte des Moduls.

*die Module können auch unabhängig voneinander gebucht werden