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Informationen zum Kurs 26840A Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 2 Haltung und Organisationskultur

Status
Kursnummer	26840A
Kurstitel	Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 2 Haltung und Organisationskultur
Dozent(en)	Lydia Reif
Veranstaltungsort	50126 Bergheim, Geschäftsstelle der AWO, Konferenzraum 1.03, Zeißstr. 1
Termin	Di. 16.06.2026
Uhrzeit	09:00 - 16:15
Dauer	1 Termin / 8 UE
Kosten	141,90 €
Max. Teilnehmerzahl	16
Freie Plätze	9
Zielgruppe	Erwachsene allgemein

Informationen zu Kursort(en)

• Raumname	Bergheim, Geschäftsstelle der AWO, Konferenzraum 1.03, Zeißstr. 1
  Straße	Zeissstrasse 1
  Ort:	50126 Bergheim

Dozent(en) / Dozentin(nen) für Kurs "Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 2 Haltung und Organisationskultur" (26840A)

• Name	Dozent Lydia Reif
  Beruf:
  Schulausbildung
  Kurse des Dozenten	26840A Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 2 Haltung und Organisationskultur 26840B Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 3 Kommunikation-Grundlage einer guten Zusammenarbeit

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Einzeltermine für Kurs 26840A Leitungsprofil entwickeln und schärfen - Modul 2 Haltung und Organisationskultur

Datum	Zeit	Straße	Ort
16.06.2026	09:00 - 16:15 Uhr	Zeissstrasse 1	Bergheim, Geschäftsstelle der AWO, Konferenzraum 1.03, Zeißstr. 1

Leitungskräfte und ihr Team gewährleisten die erfolgreiche Umsetzung des Bildungsauftrages und der pädagogischen Konzepte sowie deren Weiterentwicklung in Kindertagesstätten und Familienzentren.

Gerade im Non-Profit Bereich kommen Menschen zusammen, die aus einer sozial orientierten Haltung in diesem Berufsfeld tätig sind und für die „Sinn in der Arbeit“ ein wesentlicher Aspekt der Motivation ist. Über Engagement und persönlichen Einsatz bauen sie eine hohe Identifikation und Verbundenheit zum Team auf. Daraus ergibt sich eine Besonderheit in der Führung in diesem Bereich.

Modul 2

Haltung und Organisationskultur

Die eigene Haltung, Werte und Vorstellungen, mit gelebter Führungskultur und Organisation, ihren Strukturen und Prozessen sowie den Erwartungen übergeordneter Führungs- und Organisationsebenen im Einklang zu bringen ist eine wichtige Aufgabe der Leitung sowie Anforderung an ihre Rolle. In diesem Modul wird die eigene Haltung reflektiert, die Organisationskultur näher betrachtet und daran orientiert die eigene Führungsrolle ausgerichtet. Wovon lasse ich mich leiten- diese Frage gilt es zu klären.

*die Module können auch unabhängig voneinander gebucht werden